• ハタラク×未来研究所　第４７回：運動会のようなグループワーク面接会 2/14 ＜ジョブカフェ愛work（愛媛県若年者就職支援センター）若者グループ・キャリアコンサルタン……
• 日銀いよ金融教室　第１０２回：「足許の輸出環境を包括的に評価」 2/13 堂野敦司氏 　今回は、日本銀行が１月に公表した「経済・物価情勢の展望（いわゆる展望レポート）」の中で紹介しています、輸出環境を包括的にモニタリングする指標「SCOPE（Surveillance Indices for Critical Overseas Perils to Exports）」について取り上げます。
  　同指標は……
• ［晴れ時々ちょっと横道］第５３回： 『坂の上の雲』3部作(その2) 2/7 越智正昭氏 私が昨年夏から始めた新しい趣味、ペーパークラフトの次の作品は伊予鉄道の看板列車『坊っちゃん……
• ［ビズｅ愛媛］第１３６回：フェイクニュース拡散のメカニズム 2/6 谷脇康彦氏 　欧米においては米大統領選、フランス大統領選、英国におけるＥＵ離脱に関する国民投票など、様々な局面でフェイクニュース（偽情報）が拡散し、国を二分するような大論争が生まれてきた。このため、欧米ではフェイクニュースの発生あるいは拡散のメカニズムについて様々な観点から検討が加えられてきた。ところが、日本におけるフェイクニュー……
• 日本企業に挑戦する留学生　第３４回：「エンジンを持った留学生グライダー」 1/24 　外山滋比古の『思考の発想』によると、学校とはグライダー学生の養成機関であり、教師が指導要……
• 愛媛の修造：熱血いい会社づくりへの道　第３４回：「良くない会社説明会の内容」 1/23 永井宏史氏 　「中小企業の採用成功請負人」「人をやる気にさせるスペシャリスト」㈱ＢＲＩＮＧ　ＵＰの永井宏史です。今回も、前回に続き「説明会プログラムの工夫」についてお伝えします。
   
  　限られた母集団に対し、会社説明会（セミナー）を工夫することで選考会に進む人数を確保することができます。直接の接点の場で、自社の特徴や魅……

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• 年男・年女の横顔（2014年1月～）
• 震災対策　家庭から　県内専門家に聞く（2016年4月）
• シフトアップへの陣容・県の新部長級に聞く（2016年4月）
• ２０１６愛媛のＫＥＹ ＭＡＮ（2016年1月）
• 地域創造 新たな挑戦　１６年展望（2016年1月）
• 愛媛とＴＰＰ・脅威か福音か・大筋合意・各界受け止め（2015年11月）
• 私らしく働き続ける～愛媛の女性管理職に聞く～（2015年7月～2015年8月）